Markus Josat: «Ziel ist es, ‹der› beste Arbeitgeber in der Region zu sein»

Herr Josat, das Management-Buy-Out liegt keine zwei Jahre zurück. Wie ist es Ihnen gelungen, das Unternehmen in so kurzer Zeit wieder auf Kurs zu bringen?

Markus Josat: Ich bin mir sicher, dass das mit unserer Unternehmenskultur zusammenhängt. Ein weiterer Punkt ist, dass wir neue Produkte entwickelt und hergestellt haben.

Diese kamen auf dem Markt gut an und verschafften uns entsprechend Gehör.

Zu guter Letzt konnten und ...