Vita Buchs setzt Zeichen gegen Fachkräftemangel mit flexibleren Arbeitszeiten

Per Juli 2026 führt die Vita Buchs AG als erste Institution der Region das «Bülacher-Modell» in einem eineinhalbjährigen Pilotprojekt ein. Dieses ermögliche Mitarbeitenden in der Pflege, ihre Arbeitseinsätze innerhalb definierter Rahmenbedingungen weitgehend selbst zu gestalten, heisst es in einer Medienmitteilung. Damit reagiere die Vita Buchs AG auf die veränderten Erwartungen von Arbeitnehmenden und setze einen konkreten Impuls im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.

Der Fachkräftemangel stellt die Gesundheitsbranche seit Jahren vor grosse Herausforderungen. Gleichzeitig gewinnen Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, individuelle Lebensentwürfe und flexible Arbeitsmodelle zunehmend an Bedeutung. Genau hier setzt die Vita Buchs AG mit diesem Schritt an. Das aus dem Spital Bülach stammende Modell hat sich bereits in anderen Institutionen bewährt, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und gleichzeitig die Abhängigkeit von teurem Temporärpersonal zu reduzieren.

An Lebenssituation und Bedürfnisse angepasst

Das Modell ermöglicht den Pflegefachkräften eine deutlich grössere Wahlfreiheit: Sie entscheiden eigenverantwortlich, wie viel Flexibilität sie in ihren Alltag integrieren möchten. Ziel ist es, die Arbeitsmodelle individuell und situativ an die persönlichen Lebenssituationen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen. Mit dieser höheren Flexibilität bei der Dienstplanung stärke die Vita Buchs AG die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

«Wir sind überzeugt, dass wir den Herausforderungen in der Pflege nur mit echter Selbstbestimmung begegnen können», wird Andreas Heller, Geschäftsführer ad interim der Vita Buchs AG, in der Medienmitteilung zitiert. «Das Bülacher-Modell ist für uns mehr als ein System – es ist ein Versprechen an unsere Mitarbeitenden, dass ihre individuellen Bedürfnisse Platz in ihrem Berufsalltag haben.» 

Wer die Wahl hat, arbeitet zufriedener, und davon profitieren nicht zuletzt unsere Bewohnenden und Spitex-Klienten.

Mit der Einführung des Bülacher-Modells im Pilotprojekt verfolgt die Vita Buchs AG das Ziel, zeitgemässe Arbeitsbedingungen zu schaffen und damit einen Beitrag zur nachhaltigen Sicherung der Pflegeversorgung in der Region zu leisten. Der Verwaltungsrat wird das Projekt Ende 2027 evaluieren und – falls die erwarteten positiven Effekte eingetreten sind – fest in der betrieblichen Struktur verankern.